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104人力银行营销活动精选
2008年5月6日
104人力银行推出IT人才网
2008年4月24日，上海 - 知名的网络招聘机构104人力银行(jobbank.104china.com) 在上海交通大学安泰经管学院举办了“104IT人才网上线仪式暨2008年IT薪资调查结果发布论坛”，吸引了众多企业HR管理人员及媒体的关注。在104人力银行大陆事业群人力银行事业处总经理程宝惠女士宣布104 IT人才网（it.104china.com）正式推出后，与到场致贺的IT媒体代表《信息周刊》主编贺寅宇先生... ...
2008年5月6日
2008IT薪资调查结果报告

由104人力银行与《信息周刊》联合举办的2008IT薪资调查结果圆满落幕，此次调查共吸引了超过3200名从事IT相关工作的专业人士参与，是目前国内唯一一项完全基于雇员的IT薪资福利调查，也是业内影响力最大的专业薪资调查。调查覆盖包括金融、政府、电信、零售、制造、物流等36个行业，副总裁、CIO、IT总监、项目经理、IT主管、普通IT员工等20多个IT相关职位。......
2008年3月18日
金三银四，台湾人才再掀大陆求职潮
2008年春节过后，职场又迎来了金三银四的传统跳槽高峰期，在众多应届毕业生、工作三五年的小白领及资深职场人之间，有意前往大陆工作的台湾求职者成为其中一道亮眼的风景线。
         据知名网络招聘机构104人力银行旗下的104台湾人才网统计，从春节假期过后的第一个工作日——2月13日开始，台湾人才网的简历增长幅度稳中有升...
2008年3月8日
104人力银行论道劳动合同法
2008年3月8日，知名人力资源管理机构104人力银行（jobbank.104china.com）与国内著名学府上海交通大学安泰经济管理学院合作举办了劳动法论坛，并邀请到法学专家谭湘龙博士为与会的企业中高阶管理者传道解惑，深入分析了于今年1月1日起正式实施的劳动合同法对企业发展的影响，并详细解答了法规中的若干疑点，受到了200多位参会者的好评。
2008年2月23日
104人力银行友情赞助上海三大名校的同学会活动
随着大陆经济崛起，近年前来上海就读名校EMBA在台湾已成为显学。由交通大学、复旦大学、中欧国际工商学院三校台湾同学会首度发起的新春联谊会，2月23日在上海举办，104人力银行有幸赞助了这一盛会。共有来自三校200多名台籍菁英出席，在会场互换名片，并有节目表演及抽奖活动，场面十分热闹。
2008年1月22日至2008年2月29日
104人力银行台湾人才网上线献礼 注册简历沪港机票免费抽
注册简历赢大奖 沪港往返机票等您拿！
104台湾人才网是104人力银行为有志在大陆发展的台湾专业人才最新奉献的专业招聘网站，拥有众多知名企业提供的丰富优质职缺、由先进的Ajax技术支撑的愉悦浏览体验、可依个人偏好设置搜索权重带来的精准职位搜索以及完全由您掌控的主动式个人隐私保护，希望104台湾人才网能助您在新舞台上实现新梦想！
2007年11月30日至2008年1月30日
记录旅程，乐享“印”迹 2007个性旅游画册DIY大赛暨免费派送活动
知道吗？如杂志般精美的画册，也可以自己DIY！
2007年11月30日至2008年1月30日， 104人力银行联合英孚教育、印客网推出大型免费体验活动。 此次活动只限 上海、北京、深圳、广州 用户参加。
前5000名参与的用户，就能免费获得您设计的个性印品！另外，您也将也有机会获得大赛奖品。
2008年1月
104人力银行与《信息周刊》合作开展“2008年IT薪资调查”
2008年1月，有着12年人力资源服务经验的104人力银行与专业IT资讯媒体《信息周刊》，合作开展“2008年IT薪资调查”项目。这是目前国内唯一一项完全基于雇员的IT薪资福利调查，也是业内影响力最大的专业薪资调查。调查将覆盖包括金融、政府、电信、零售、制造、物流等36个行业，副总裁、CIO、IT总监、项目经理、IT主管普通IT员工等20多个IT相关职位。
2007年11月1日至2007年12月30日
参与第七届艾瑞网民网络习惯及消费行为调查
104人力银行联手国内知名调查研究机构艾瑞，共同参与第七届网民网络习惯及消费行为调查。
2007年12月5日至2007年12月31日
104人力银行2007年末喜悦分享行动
你找工作我送礼！注册、更新简历就有大惊喜！
临近岁末，您这一年的工作还顺利吗？辛劳了一年，相信您在各方面都有了不小的提升吧，也该好好犒劳一下自己了吧！104人力银行为新老会员准备了丰厚的特色礼品，希望我们的小小心意能带让您的工作更上手，生活更美满！
104人力银行不仅仅帮您找工作，我们还为您找到职业生涯的方向，我们诚挚的欢迎您有空常回来坐坐！记得这里是您漫漫职涯路上值得倚靠的港湾。
2007年12月
中山大学师生来访 共谈大陆人资管理环境
2007年12月13日，位于上海浦东张江高科技园区德国中心的104人力银行大陆分公司迎来了台湾中山大学人力资源管理所一行40余位师生的到访，双方就两岸人才交流、大陆招聘市场状况、招聘环境以及企业在招聘过程中面临的种种问题进行了热烈、深入地探讨。此次中山大学来大陆行程共计7天，在造访知名学府和多家台企后，选择了104人力银行作为专业领域的探讨驿站，同时这也是中山大学师生此行唯一参访的专业人资管理机构。
2007年11月
104人力银行获众名企推荐 角逐十佳HR机构年度评选
由中国人力资源开发网和《管理@人》杂志社共同主办的“2007年度中国十佳人力资源机构和培训师评选”活动已于2007年11月正式启动，104人力银行凭借其多年的人力资源服务经验、以人为本的诚挚服务及“不只找工作，为你找方向”的经营理念，获得了星巴克、优派国际、浦东发展银行和定展航运等多家国际知名企业的共同推荐，入围中国十佳人力资源机构年度评选的角逐。
2007年10月1日
104人力银行与163正式合作
2007年10月1日，104人力银行正式携手国内知名门户网站网易，用户只要登陆网易的招聘频道，就可享受到来自104人力银行提供的全方位的求职求才服务，同时在在网易的首页、邮箱等热点位置都将设置接入104人力银行的入口，方便网民更为便捷的使用网络招聘服务，而企业并邀请到法学专家谭湘龙博士为与会的企业中高阶管理者传道解惑，深入分析了于今年1月1日起正式实施的劳动合同法对企业发展的影响，并详细解答了法规中的若干疑点，受到了200多位参会者的好评。
2007年9月5日
“2007大陆市场营销—将帅高峰会”活动花絮
根据104人力银行统计，今年想前进中国的台湾求职者仍持续大幅成长15%，然而营销菁英想在大陆复制台湾经验却铩羽而归时有耳闻。104人力银行营销处、104猎才顾问中心与台北经营管理研究院，特邀请西进大陆成功台商厚生集团与展圆国际企业主，返台与营销菁英分享在大陆内销市场立足的成功要诀，帮助营销人才西进大陆前做好实战前哨准备。
2007年9月
104人力银行程宝惠女士当选“推动中国人力资源行业发展五十人”
2007年9月21日，由《世界管理评论》杂志在中国首次发起的“推动中国人力资源行业发展五十人”评选活动在上海揭晓，104人力银行大陆事业群人力银行事业处总经理程宝惠女士成为最年轻的当选者。程女士致力于推动中国网络招聘行业在技术、理念层面的持续进步，并成功帮助台湾最为领先的网络招聘企业——104人力银行植根大陆市场并茁壮成长，使其发展成为中国网络招聘行业的中坚力量。
矗立人博会巅峰 104人力银行布道人资管理

2007年9月14-15日，2007亚洲人力资源博览会暨中国第五届人力资源博览会在上海国际会展中心隆重召开，此次盛会吸引了全球100余家顶级人力资源服务供应商，5,000余位国际著名公司人力资源从业人士，拥有11年成功经验的104人力银行也借此良机，向业界同仁展示了自己在网络招聘、人资管理、素质测评及高阶猎才等方面的雄厚实力。
2007年8月
POCOZine职场专版
2008年8月，104人力银行与国内发行量最大的电子杂志Pocozine开展合作，在月发行量达700万册的电子杂志中开设专栏，内容涵盖就业指南、招聘动态、职场指南、素质测评等多个方面，通过对大量高质量的图片和文字的精心组合，同时融入生动精美的动画、平面等视觉效果，为网民们奉献了一本一流水准的专业求职招聘类的标杆读物。
2007年3月7日至2007年3月20日
“职场达人招募令”
104人力银行为你找工作、找方向，爱情公寓送你爱情积分，让你工作、爱情一个都不落！
你足够了解自己的职业能力吗？你还在为没找到合适的方向苦恼么？抑或你已是职场中声名显赫的达人？不论你现状如何，我们确信你还可以做的更好！104人力银行已经来到你的身边！找工作？没问题！职业规划？更没问题！我们是源自宝岛HR网络服务第一品牌！我们不止为你找工作，更为你找方向！
爱情公寓携手104人力银行广发英雄贴，找寻那江湖传说中的10位职场达人！！！还等什么呢，赶快来迎战吧，为了荣誉而战！公寓积分、免费网络培训课程还有那令人眼红的好工作，统统打包送给你！
2007年2月
“春节派红包，充电乐不停”活动颁奖通告
2007年2月，104人力银行在春节来临之际特别推出了“春节派红包，充电乐不停”活动。活动期间，注册会员不但可以免费参加权威的素质能力测评，明确职场方向；更有十名幸运儿获得了知名语言培训机构EET国际语言中心提供的价值5,000元的全外教口语课程大礼，另外还有多名幸运会员获得了EET全部课程200元现金抵用券，使得学习充电成为众多会员的节日选择。
2007年1月
“新年薪期望，职场攀新高”活动颁奖通告
2007年1月，104人力银行举行了“新年薪期望，职场攀新高”活动。向首创会员奉送了精心准备的限量版《求职口袋秘技》，还免费提供了专业实效的素质 测评报告，帮助会员在新年伊始更好地定位职场方向，实现职场新突破，同时也帮助求才企业更透彻的了解求职者的实力和天赋。
 
 
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