关于我们

104 是台湾查号台,意思是要连线104人力银行就能获得便捷,完整的求职求才信息。而当时启用数字作为网络品牌是一种大胆的创新和突破。
"人力银行"则意喻着一种可以信赖的承诺,一种可以增值的服务—不但为企业找到所需人才。帮肋其提升竞争力,创造最大价值;而求职者不仅能在这里找工作,更能明确职场方向,让双方在104人力银行搭建的服务平台上获得共同的成长,实现共赢。
104人力银行始终承着"不仅是信息的提供者,更是职业生涯服务者"的经营理念,以"为天生我才寻找最佳舞台,为最佳舞台觅得栋梁之才"为追求目标不仅为求职人才提供一条最可信赖,最快捷的求职快捷通道。更为求职者规划职场生涯,实现"不只找工作,为你找方向"的目标。

我们的优势


20年
人资市场

创立于1996年,并于2006年在台湾成功上市,成为宝岛的人力资源网络服务第一品牌。

90%
市场占有率

据市调显示,104人力银行在台湾1000大制造业中客户占有率97%,台湾100大金融业中客户占有率92%,台湾500大服务业中客户占有率88%。

70%
候选人资源

拥有的台湾候选人约占台湾总人口的70%,分布于各产业及职务中,可有效满足企业招聘中的人才需求。

1-1
专属顾问

为企业提供1对1专属顾问服务,我们的顾问具备多年大陆工作经验;此外,由104猎才顾问中心,具备10年以上产业背景的资深顾问,提供专业的猎才咨询及人资管理服务。

100%
隐私保障

协同企业开启无风险招聘计划,规避两岸招聘可预期风险;此外,104猎才顾问中心,无论在资料归类、检索效能、报表分析或资料安全优于传统人力资源业者。

智能
候选人分析

运用强大的智能搜索系统己经帮助数以千计的公司找到了高素质的求职者。我们拥有完整,高效,有序的智能搜索系统。

我们的求才服务

针对不同的招聘需求定制招聘解决方案

网络刊登

收费方式:6000-15000元
适合初级经理(年薪39万以下)
服务内容:提供职位刊登与搜索,供求职者主动应征

中高阶猎才

收费方式:年薪20%-25%
适合中阶经理(年薪40万以上)
服务内容:SWOT分析.职务分析、搜索人选、人选面试、企业面试、企业录用、90天保证

高阶猎才

收费方式:年薪30%-35%
适合高阶经理(年薪80万以上)
服务内容:SWOT分析.职务分析、搜索人选、人选面试、企业面试、企业录用、90天保证

企业招募专线:上海 021-50277104 转分机1
招募客服信箱:hr@104china.com
求职服务专线:上海 021-50277104 转分机3
求职客服信箱:service@104china.com
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