职场

求才须知

1、台湾人大陆就业需要办理哪些手续?

答:由用人单位安排至国际卫生体检中心体检,然后办理《就业证》。

2、台湾人在大陆就业是否需要签订劳动合同?

需要签订劳动合同,并接受劳动合同法的约束和管理。

3、台籍人员大陆就业如何往来大陆和台湾?

答:可以根据企业和自身需要,选择办理在大陆的“居留许可”、多次出入境等不同类型的签注,用于往来大陆和台湾之间。

4、台籍人员在大陆就业有哪些免税项目?

答:住房补贴、伙食补贴、搬迁费(一次性)、洗衣费、境内外出差补贴、探亲费(一年两趟次,仅限个人不含家属)、语言训练费、子女教育费(没有明确额度限制,实报实销,但不包含子女住宿费,伙食费、校内外活动及应由个人自行承担的其他费用)。

5、台籍人员大陆就业取得的收入如何纳税?

答:台籍人员只要一年累积居住大陆超过90天,且有来源于大陆地区所得,不管是大陆境内支付或境外支付,亦即使台籍干部在台湾支领的薪水也必须在大陆申报纳税。至于境外来源薪资所得部份,台籍干部在大陆工作未满五年,境外支付部份一般是不属课税范围;但如果超过五年,则按办法规定也必须列入课税所得自行申报。

6、台籍人员大陆月收入免税额是多少?

答:目前实行的是免税额RMB4,800元,即对月收入超过RMB4,800元的部分纳税。

7、台籍人员大陆就业是否必须参加大陆当地社保?

答:不强制规定,根据企业制度各自执行。

8、台籍人员大陆就业可以给予哪些福利补贴?

答:可以根据不同企业的条件分别给予住房补贴、伙食补贴、用车补贴、搬迁费补贴、洗衣费补贴、境内外出差补贴、探亲机票和假期福利、子女教育费补贴、股权红利福利等。

就业须知

1、台籍同仁大陆就业取得的收入如何纳税?

答:台籍同仁只要一年累积居住大陆超过90天,且有来源于大陆地区所得,不管是大陆境内支付或境外支付,亦即使台籍干部在台湾支领的薪水也必须在大陆申报纳税。至于境外来源薪资所得部份,台籍干部在大陆工作未满五年,境外支付部份一般是不属课税范围;但如果超过五年,则按办法规定也必须列入课税所得自行申报。

2、台籍同仁大陆月收入免税额是多少?

答:目前实行的是免税额RMB4,800元,即对月收入超过RMB4,800元的部分纳税。

3、台籍同仁大陆就业能否继续参加台湾的劳健保?

答:若台籍同仁就业的这家大陆企业有台湾总公司,那么个人可以跟总公司签约,参加总公司的劳健保。若没有台湾总公司,那么台籍同仁可以自行通过台湾当地工会参加台湾的劳健保。

如果依旧没有解决您的疑惑,请拨打客服热线:上海 +86-21-50277104 转分机3

或者发信至客服信箱:service@104china.com